lunes, 3 de octubre de 2011

Sábado 1 de Octubre Piquete en el Corte Inglés de Cornellà

El pasado sábado 1 de Octubre se realizo un piquete informativo ante las puertas del Corte Inglés de Cornellà, donde se repartieron unas 1000 octavillas. El piquete se desarrollo con normalidad y sin ningún tipo de incidente.

Aprovechamos la ocasión para informaros que próximamente se celebraran varios juicios por cesión ilegal de trabajadores y por causas de mobbing. Por todo ello tenemos previsto realizar una campaña a nivel informativo por toda la península con la ayuda de todos los sindicatos de la CNT-AIT.

También, queremos animar a todo trabajador que padezca una situación similar o tenga cualquier inquietud laboral se ponga en contacto con nosotros para poder asesorarle.

Nos podéis encontrar todos los miércoles de 18:00h a 20:30h en c/Florida, 40 Cornellà de Llobregat (Barcelona) CP.08940 Telf: 93 375 58 53 Metro L5 Gavarra.

martes, 27 de septiembre de 2011

Corrupción en las administraciones publicas

Cada día que pasa, se destapan nuevos casos de corrupción en este estado, pero sin embargo hay muchos que no salen a la luz o bien no se investigan.

La cesión ilegal de trabajadores es una práctica habitual en este país donde la administración pública es cómplice de ello, pero la administración pública tiene nombres, hay ciertas personas que son las encargadas de escoger a que empresa le adjudican el concurso público.

Estas personas responsables que se reúnen en una mesa redonda, saben de sobras que se produce una cesión ilegal de trabajadores y parece que les va bien así, cuando lógicamente, lo más beneficioso para la propia administración es evitar que se produzcan estas situaciones de ilegalidad.

Todos conocemos a día de hoy el famoso caso “CAMPS” dicho político parece ser que se vendió por unos cuantos trajes.

Nos podríamos realizar a nosotros mismos diversas preguntas para intentar encontrar una lógica a todo este entramado empresarial.

Opción 1 ¿Los responsables de adjudicar dichos concursos son unos incompetentes?
Opción 2 ¿Los responsables de adjudicar dichos concursos reciben regalos?

No hace falta indagar mucho, todos conocemos de sobras que la Opción 2 es la que se practica habitualmente en este estado.

Es así de triste pero esta es la realidad que tenemos, mañana te regalaremos una cámara de fotos, pero firma aquí, da igual que se incumpla la ley UTE 1982, de 26 de mayo, sobre Régimen Fiscal de Agrupaciones y Uniones Temporales de Empresas y de las Sociedades de Desarrollo Industrial Regional, da igual que se incumpla el Artículo 43. Estatuto de los Trabajadores Cesión de trabajadores, da igual que se incumpla la ley de contratos del Servició Publico, da igual que se incumpla la ley de protección de datos. Podríamos poner algunas más como la ley de ETT’s, pero no acabaríamos nunca con todas las irregularidades que incumplen.

Es un tema delicado y muy grave, estamos hablando de prevaricación, tráfico de trabajadores y precariedad laboral;

Prevaricación: Adjudicar un concurso a una empresa que subcontrata a otras empresas a cambio de 4 chocolatinas, cámaras de fotos, ordenadores, etc…

Trafico de trabajadores: Ceder de manera ilegal trabajadores entre diferentes empresas.

Precariedad laboral: Los trabajadores cobran sueldos miserables inferiores a los 900 €.

¿Quiénes son los culpables de esta situación ? ........

sábado, 24 de septiembre de 2011

Concentración en la Pedrera contra los despidos en el Departament de Territori i Sostenibilitat

El pasado martes 13 de septiembre, la CNT de Barcelona se concentró a las puertas de la Pedrera para protestar en contra de los despidos de los trabajadores del Área de Gestión de Infraestructuras del Departament de Territori i Sostenibilitat. La elección del lugar se debió a la presencia del Conseller del Departament, Lluís Recoder, en la inauguración de un ciclo de conferencias.


Hace 6 meses, la sección sindical de CNT interpuso una denuncia por cesión ilegal de trabajadores en contra del Departament, apoyada por una campaña de denuncia pública de las pésimas condiciones laborales y el trato denigrante hacia los trabajadores. Como única respuesta a sus demandas, la Sección Sindical se encontró con la represión sindical y una serie de represalias que motivaron una convocatoria de huelga el pasado mes de junio. Sin embargo, los trabajadores fueron despedidos sin ni siquiera esperar el fin de la huelga.

La CNT exige la inmediata readmisión de todos los trabajadores despedidos y advierte a los políticos del Departament, que no será con la represión que se acalle la lucha de nuestra sección sindical, y continuaremos con nuestras acciones de denuncia hasta que nuestros compañeros vuelvan a sus puestos de trabajo y sean aceptadas sus demandas.

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El passat dimarts 13 de setembre, la CNT de Barcelona es va concentrar a les portes de la Pedrera per protestar en contra dels acomiadaments dels treballadors de l'Àrea de Gestió d'Infraestructures del Departament de Territori i Sostenibilitat. L'elecció del lloc es va deure a la presència del conseller del Departament, Lluís Recoder, en la inauguració d'un cicle de conferències.


Fa 6 mesos, la secció sindical de CNT va interposar una denúncia per cessió il.legal de treballadors contra el Departament, recolzada per una campanya de denúncia pública de les pèssimes condicions laborals i el tracte denigrant cap als treballadors. Com a única resposta a les seves demandes, la Secció Sindical es va trobar amb la repressió sindical i una sèrie de represàlies que van motivar una convocatòria de vaga el passat mes de juny. No obstant això, els treballadors van ser acomiadats sense esperar el final de la vaga.

La CNT exigeix ​​la immediata readmissió de tots els treballadors acomiadats i adverteix als polítics del Departament, que no serà amb la repressió que es faci callar la lluita de la nostra secció sindical, i continuarem amb les nostres accions de denúncia fins que els nostres companys tornin als seus llocs de treball i siguin acceptades les seves demandes.

miércoles, 21 de septiembre de 2011

CNTvisión: Esto opinan de la CNT en la caverna.

CNTvisión: Esto opinan de la CNT en la caverna.: Como miente Federico.


martes, 13 de septiembre de 2011

29-S, La lucha está en la calle. Hacia la Huelga General

Distintas organizaciones sindicales y movimientos sociales convocan un calendario de movilizaciones conjunto hacia la huelga general

A lo largo del verano distintas organizaciones sindicales de ámbito confederal, Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT), CO.BAS, Coordinadora Sindicalismo de Clase (CSC) y Solidaridad Obrera (SO), han mantenido distintos encuentros para poner en marcha una respuesta de movilización, desde la unidad de acción y de clase, en el horizonte de una Huelga General contra las políticas de recortes y pérdida de derechos impulsada por los gobiernos y las instituciones europeas, a instancias de la patronal y los mercados.

Tras la profundización de los recortes, reformas y ata

ques contra los y las trabajadoras a lo largo de este verano, que contrasta con la falta de voluntad de dar una respuesta real y necesaria a estos ataques por parte del sindicalismo institucionalizado, nos reafirmamos en el convencimiento de que ha llegado el momento de salir juntos a la calle a decir Basta!, poniendo en marcha, sin más demora, el proceso hacia una huelga general con capacidad de de enfrentar la actual ofensiva capitalista y avanzar en la conquista de nuevos derechos sociales.

Para ello, tras el último encuentro de organizaciones sindicales celebrado el pasado 2 de septiembre, llamamos a una jornada de movilización para el próximo 29 de septiembre bajo el lema “La lucha está en la calle - Hacia la Huelga General“ al que invitamos de forma abierta a participar a todas aquellas organizaciones sindicales, colectivos de trabajadores y movimientos sociales que, en los distintos ámbitos territoriales y sectoriales, quieran hacer suya esta convocatoria rompiendo con la política de pacto social y desmovilización de CCOO y UGT.

Un proceso que ya se ha iniciado al contar, en este último encuentro, con la participación de varias organizaciones locales o sectoriales como ASSI Zaragoza, Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid o del grupo de trabajo de Huelga General del 15M en Madrid, y que queremos hacer extensivo a aquellas organizaciones sindicales que desde distintas realidades territoriales o sectoriales compartan la necesidad trabajar desde estas premisas hacia la movilización hacia la huelga general.

En este sentido el próximo 17 de Septiembre está prevista otra reunión con diversas organizaciones sindicales y sociales que pretende ampliar esta necesaria respuesta unitaria y de clase, con el fin de seguir uniendo fuerzas por una salida obrera a la crisis y trabajar juntas y juntos en la preparación de una huelga general.

La jornada de movilización del 29S es el primer paso de un calendario de movilizaciones que queremos concretar, junto a las organizaciones que se incorporen al proceso, en torno a una jornada de lucha para mediados de octubre y manifestaciones estatales en el mes de noviembre, con el fin de centrar en las reivindicaciones obreras del reparto del trabajo y de la riqueza, la defensa de los servicios públicos y los derechos sociales, desde la perspectiva de un cambio radical del sistema económico, el debate social y político.

A este fin, el próximo 24 de septiembre celebraremos un debate público, retransmitido por internet, entre distintas organizaciones sindicales, sobre la actual situación de la clase trabajadora y las respuestas y alternativas a desarrollar.

Llamamos a los trabajadores y trabajadoras, en activo o en paro, a los estudiantes, a los afectados y afectadas por los recortes de los servicios públicos, a los movimientos sociales, a quienes desde las asambleas en plazas y barrios comparten la necesidad de la movilización hacia una huelga general, a hacer suya y participar en esta convocatoria, a salir a la calle el 29S, a difundirla en los centros de trabajo y en los barrios y pueblos, para hacerla efectiva y real en los distintos territorios y localidades.

Así mismo llamamos a apoyar las movilizaciones previstas para los próximos días de los trabajadores/as de la enseñanza y la sanidad pública.

29S - La lucha está en la calle - Hacia la Huelga General.

Organizaciones Confederales:

Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Confederación General del Trabajo (CGT)

Coordinadora Sindical de Clase (CSC)

Solidaridad Obrera (SO)

Más información:

· Segundo encuentro de sindicatos de clase por la movilización unitaria contra el Pacto Social y por la Huelga General

· Hacia a la Huelga General

lunes, 5 de septiembre de 2011

Como despilfarran el dinero público a través de la subcontratación

En pleno siglo XXI se siguen utilizando técnicas de subcontratación ilegal de trabajadores, parece ser que los tiempos no cambian. Hoy en día, corporaciones como el Corte Inglés están especializadas en este tipo de técnicas a las cuales las podemos llamar como outsourcing o cesión ilegal de trabajadores.

A día de hoy, el Corte Inglés ha recibido diferentes demandas de la Confederación Nacional del Trabajador (CNT-AIT) en diferentes comunidades autónomas. Esta técnica de subcontratación ilegal la suelen aplicar en la administración pública a través de diferentes empresas que únicamente se dedican a aportar al trabajador. Lo más grave del caso es que estas empresas como Nextret, Sermicro, Cast-Info, Serikat, Tecnocom, Tragsatec no están constituidas como etts.


Hoy, a medida que se desarrolla la capacidad de producir,
aumenta en una proporción sorprendente el número de vagos e
intermediarios. (Peter Kropotkin,1892)

martes, 23 de agosto de 2011

Informática el Corte Inglés & Inspección de trabajo

Informática el Corte Inglés y el resto de las empresas, después de sufrir una inspección de trabajo recientemente, se ven obligados a cambiar los auriculares (Nortel) de los teléfonos, por auriculares Plantronics de mejor calidad. Los Auriculares Plantronics son los que veníamos utilizando anteriormente de ser trasladados de las instalaciones de la Generalitat de Catalunya, después de interponer varias demandas por cesión ilegal de trabajadores.

Los auriculares Nortel provocaban ruidos molestos constantemente, derivando a la larga serios problemas de salud.

En lo relativo al Calendario laboral, inspección de trabajo dice que el propio calendario tiene que estar expuesto en las sedes de las empresas subcontradas.

Desde la sección continuaremos reclamando nuestros derechos y animamos a todos los trabajadores a participar.

Aprovechamos la ocasión para publicar unos enlaces muy interesantes donde encontraréis información de cómo llevar a cabo una inspección de trabajo fácilmente.

Normativa y Documentación
¿Cómo denunciar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Guías Técnicas INSHT