Sábado 1 de Octubre Piquete en el Corte Inglés de Cornellà

El pasado sábado 1 de Octubre se realizo un piquete informativo ante las puertas del Corte Inglés de Cornellà, donde se repartieron unas 1000 octavillas. El piquete se desarrollo con normalidad y sin ningún tipo de incidente.

Aprovechamos la ocasión para informaros que próximamente se celebraran varios juicios por cesión ilegal de trabajadores y por causas de mobbing. Por todo ello tenemos previsto realizar una campaña a nivel informativo por toda la península con la ayuda de todos los sindicatos de la CNT-AIT.

También, queremos animar a todo trabajador que padezca una situación similar o tenga cualquier inquietud laboral se ponga en contacto con nosotros para poder asesorarle.

Nos podéis encontrar todos los miércoles de 18:00h a 20:30h en c/Florida, 40 Cornellà de Llobregat (Barcelona) CP.08940 Telf: 93 375 58 53 Metro L5 Gavarra.

Corrupción en las administraciones publicas

Cada día que pasa, se destapan nuevos casos de corrupción en este estado, pero sin embargo hay muchos que no salen a la luz o bien no se investigan.

La cesión ilegal de trabajadores es una práctica habitual en este país donde la administración pública es cómplice de ello, pero la administración pública tiene nombres, hay ciertas personas que son las encargadas de escoger a que empresa le adjudican el concurso público.

Estas personas responsables que se reúnen en una mesa redonda, saben de sobras que se produce una cesión ilegal de trabajadores y parece que les va bien así, cuando lógicamente, lo más beneficioso para la propia administración es evitar que se produzcan estas situaciones de ilegalidad.

Todos conocemos a día de hoy el famoso caso “CAMPS” dicho político parece ser que se vendió por unos cuantos trajes.

Nos podríamos realizar a nosotros mismos diversas preguntas para intentar encontrar una lógica a todo este entramado empresarial.

Opción 1 ¿Los responsables de adjudicar dichos concursos son unos incompetentes?
Opción 2 ¿Los responsables de adjudicar dichos concursos reciben regalos?

No hace falta indagar mucho, todos conocemos de sobras que la Opción 2 es la que se practica habitualmente en este estado.

Es así de triste pero esta es la realidad que tenemos, mañana te regalaremos una cámara de fotos, pero firma aquí, da igual que se incumpla la ley UTE 1982, de 26 de mayo, sobre Régimen Fiscal de Agrupaciones y Uniones Temporales de Empresas y de las Sociedades de Desarrollo Industrial Regional, da igual que se incumpla el Artículo 43. Estatuto de los Trabajadores Cesión de trabajadores, da igual que se incumpla la ley de contratos del Servició Publico, da igual que se incumpla la ley de protección de datos. Podríamos poner algunas más como la ley de ETT’s, pero no acabaríamos nunca con todas las irregularidades que incumplen.

Es un tema delicado y muy grave, estamos hablando de prevaricación, tráfico de trabajadores y precariedad laboral;

Prevaricación: Adjudicar un concurso a una empresa que subcontrata a otras empresas a cambio de 4 chocolatinas, cámaras de fotos, ordenadores, etc…

Trafico de trabajadores: Ceder de manera ilegal trabajadores entre diferentes empresas.

Precariedad laboral: Los trabajadores cobran sueldos miserables inferiores a los 900 €.

¿Quiénes son los culpables de esta situación ? ........

Concentración en la Pedrera contra los despidos en el Departament de Territori i Sostenibilitat

El pasado martes 13 de septiembre, la CNT de Barcelona se concentró a las puertas de la Pedrera para protestar en contra de los despidos de los trabajadores del Área de Gestión de Infraestructuras del Departament de Territori i Sostenibilitat. La elección del lugar se debió a la presencia del Conseller del Departament, Lluís Recoder, en la inauguración de un ciclo de conferencias.

Hace 6 meses, la sección sindical de CNT interpuso una denuncia por cesión ilegal de trabajadores en contra del Departament, apoyada por una campaña de denuncia pública de las pésimas condiciones laborales y el trato denigrante hacia los trabajadores. Como única respuesta a sus demandas, la Sección Sindical se encontró con la represión sindical y una serie de represalias que motivaron una convocatoria de huelga el pasado mes de junio. Sin embargo, los trabajadores fueron despedidos sin ni siquiera esperar el fin de la huelga.

La CNT exige la inmediata readmisión de todos los trabajadores despedidos y advierte a los políticos del Departament, que no será con la represión que se acalle la lucha de nuestra sección sindical, y continuaremos con nuestras acciones de denuncia hasta que nuestros compañeros vuelvan a sus puestos de trabajo y sean aceptadas sus demandas.

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El passat dimarts 13 de setembre, la CNT de Barcelona es va concentrar a les portes de la Pedrera per protestar en contra dels acomiadaments dels treballadors de l'Àrea de Gestió d'Infraestructures del Departament de Territori i Sostenibilitat. L'elecció del lloc es va deure a la presència del conseller del Departament, Lluís Recoder, en la inauguració d'un cicle de conferències.

Fa 6 mesos, la secció sindical de CNT va interposar una denúncia per cessió il.legal de treballadors contra el Departament, recolzada per una campanya de denúncia pública de les pèssimes condicions laborals i el tracte denigrant cap als treballadors. Com a única resposta a les seves demandes, la Secció Sindical es va trobar amb la repressió sindical i una sèrie de represàlies que van motivar una convocatòria de vaga el passat mes de juny. No obstant això, els treballadors van ser acomiadats sense esperar el final de la vaga.

La CNT exigeix ​​la immediata readmissió de tots els treballadors acomiadats i adverteix als polítics del Departament, que no serà amb la repressió que es faci callar la lluita de la nostra secció sindical, i continuarem amb les nostres accions de denúncia fins que els nostres companys tornin als seus llocs de treball i siguin acceptades les seves demandes.

CNTvisión: Esto opinan de la CNT en la caverna.

CNTvisión: Esto opinan de la CNT en la caverna.: Como miente Federico.

29-S, La lucha está en la calle. Hacia la Huelga General

Distintas organizaciones sindicales y movimientos sociales convocan un calendario de movilizaciones conjunto hacia la huelga general

A lo largo del verano distintas organizaciones sindicales de ámbito confederal, Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT), CO.BAS, Coordinadora Sindicalismo de Clase (CSC) y Solidaridad Obrera (SO), han mantenido distintos encuentros para poner en marcha una respuesta de movilización, desde la unidad de acción y de clase, en el horizonte de una Huelga General contra las políticas de recortes y pérdida de derechos impulsada por los gobiernos y las instituciones europeas, a instancias de la patronal y los mercados.

Tras la profundización de los recortes, reformas y ata

ques contra los y las trabajadoras a lo largo de este verano, que contrasta con la falta de voluntad de dar una respuesta real y necesaria a estos ataques por parte del sindicalismo institucionalizado, nos reafirmamos en el convencimiento de que ha llegado el momento de salir juntos a la calle a decir Basta!, poniendo en marcha, sin más demora, el proceso hacia una huelga general con capacidad de de enfrentar la actual ofensiva capitalista y avanzar en la conquista de nuevos derechos sociales.

Para ello, tras el último encuentro de organizaciones sindicales celebrado el pasado 2 de septiembre, llamamos a una jornada de movilización para el próximo 29 de septiembre bajo el lema “La lucha está en la calle - Hacia la Huelga General“ al que invitamos de forma abierta a participar a todas aquellas organizaciones sindicales, colectivos de trabajadores y movimientos sociales que, en los distintos ámbitos territoriales y sectoriales, quieran hacer suya esta convocatoria rompiendo con la política de pacto social y desmovilización de CCOO y UGT.

Un proceso que ya se ha iniciado al contar, en este último encuentro, con la participación de varias organizaciones locales o sectoriales como ASSI Zaragoza, Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid o del grupo de trabajo de Huelga General del 15M en Madrid, y que queremos hacer extensivo a aquellas organizaciones sindicales que desde distintas realidades territoriales o sectoriales compartan la necesidad trabajar desde estas premisas hacia la movilización hacia la huelga general.

En este sentido el próximo 17 de Septiembre está prevista otra reunión con diversas organizaciones sindicales y sociales que pretende ampliar esta necesaria respuesta unitaria y de clase, con el fin de seguir uniendo fuerzas por una salida obrera a la crisis y trabajar juntas y juntos en la preparación de una huelga general.

La jornada de movilización del 29S es el primer paso de un calendario de movilizaciones que queremos concretar, junto a las organizaciones que se incorporen al proceso, en torno a una jornada de lucha para mediados de octubre y manifestaciones estatales en el mes de noviembre, con el fin de centrar en las reivindicaciones obreras del reparto del trabajo y de la riqueza, la defensa de los servicios públicos y los derechos sociales, desde la perspectiva de un cambio radical del sistema económico, el debate social y político.

A este fin, el próximo 24 de septiembre celebraremos un debate público, retransmitido por internet, entre distintas organizaciones sindicales, sobre la actual situación de la clase trabajadora y las respuestas y alternativas a desarrollar.

Llamamos a los trabajadores y trabajadoras, en activo o en paro, a los estudiantes, a los afectados y afectadas por los recortes de los servicios públicos, a los movimientos sociales, a quienes desde las asambleas en plazas y barrios comparten la necesidad de la movilización hacia una huelga general, a hacer suya y participar en esta convocatoria, a salir a la calle el 29S, a difundirla en los centros de trabajo y en los barrios y pueblos, para hacerla efectiva y real en los distintos territorios y localidades.

Así mismo llamamos a apoyar las movilizaciones previstas para los próximos días de los trabajadores/as de la enseñanza y la sanidad pública.

29S - La lucha está en la calle - Hacia la Huelga General.

Organizaciones Confederales:

Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Confederación General del Trabajo (CGT)

Coordinadora Sindical de Clase (CSC)

Solidaridad Obrera (SO)

Más información:

· Segundo encuentro de sindicatos de clase por la movilización unitaria contra el Pacto Social y por la Huelga General

· Hacia a la Huelga General

Como despilfarran el dinero público a través de la subcontratación

En pleno siglo XXI se siguen utilizando técnicas de subcontratación ilegal de trabajadores, parece ser que los tiempos no cambian. Hoy en día, corporaciones como el Corte Inglés están especializadas en este tipo de técnicas a las cuales las podemos llamar como outsourcing o cesión ilegal de trabajadores.

A día de hoy, el Corte Inglés ha recibido diferentes demandas de la Confederación Nacional del Trabajador (CNT-AIT) en diferentes comunidades autónomas. Esta técnica de subcontratación ilegal la suelen aplicar en la administración pública a través de diferentes empresas que únicamente se dedican a aportar al trabajador. Lo más grave del caso es que estas empresas como Nextret, Sermicro, Cast-Info, Serikat, Tecnocom, Tragsatec no están constituidas como etts.

Hoy, a medida que se desarrolla la capacidad de producir,
aumenta en una proporción sorprendente el número de vagos e
intermediarios. (Peter Kropotkin,1892)

Informática el Corte Inglés & Inspección de trabajo

Informática el Corte Inglés y el resto de las empresas, después de sufrir una inspección de trabajo recientemente, se ven obligados a cambiar los auriculares (Nortel) de los teléfonos, por auriculares Plantronics de mejor calidad. Los Auriculares Plantronics son los que veníamos utilizando anteriormente de ser trasladados de las instalaciones de la Generalitat de Catalunya, después de interponer varias demandas por cesión ilegal de trabajadores.

Los auriculares Nortel provocaban ruidos molestos constantemente, derivando a la larga serios problemas de salud.

En lo relativo al Calendario laboral, inspección de trabajo dice que el propio calendario tiene que estar expuesto en las sedes de las empresas subcontradas.

Desde la sección continuaremos reclamando nuestros derechos y animamos a todos los trabajadores a participar.

Aprovechamos la ocasión para publicar unos enlaces muy interesantes donde encontraréis información de cómo llevar a cabo una inspección de trabajo fácilmente.

Normativa y Documentación
¿Cómo denunciar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?
Guías Técnicas INSHT

Concentración en el Departament de Territori i Sostenibilitat contra el despido y la represión sindical!

Articulo extráido del blog de la Sección Sindical de CNT-AIT en el Departament de Territori i Sostenibilitat

El pasado viernes 29 la CNT se volvió a concentrar a las puertas de la sede central del Departament de Territori i Sostenibilitat (Av. Tarradellas, 2-4-6 Barcelona) para protestar por la represión sindical que hemos sufrido estos últimos meses. Esta persecución ha sido llevada a cabo por el propio Departament de Territori i Sostenibilitat y la empresa pública CTTI.

Su objetivo era muy claro: deshacerse de las moscas cojoneras de la CNT. Con un objetivo tan honesto como éste, saltarse las normas y las leyes no supone ningún esfuerzo para ellos, por lo que llegaron a incumplir el concurso público con tal de mantenernos fuera de sus instalaciones.

Este hecho fue el detonante para que convocáramos Huelga del 20 al 28 de junio. Tanto el Departament como CTTI fueron conscientes de la vulneración de este derecho constitucional, ya que sustituyeron a los Huelguistas en sus instalaciones y bajo su gestión. Pero una vez más, se hacen los locos y se abrazan a "esto no es cosa mía, es tu empresa".

Su prepotencia ha llegado al extremo de promover y amparar nuestros despidos en jornada de Huelga! Una burda maniobra para evitar que molestásemos más de la cuenta que viola flagrantemente este derecho, y que constituye un claro reconocimiento de la "peligrosidad" de la denuncia de nuestra sección sindical. Andan muy equivocados los señoritos de traje caro si creen que con el despido nos van a dejar quietecitos, todo lo contrario, ahora tenemos una flexibilidad horaria que antes no teníamos.


La concentración ha sido bastante tranquila aunque ha inquietado a mucha gente, han sido constantes las idas y venidas de altos cargos del Departament con el fin que abandonásemos la concentración. Sin la intención de solucionar el conflicto, no hay negociación posible por lo que todo ha acabado con "Decidirá el Juez".

Durante la hora y media que ha durado la concentración, hemos estado repartiendo octavillas explicativas donde exponíamos los problemas y las dificultades que nos hemos encontrado al denunciar al Departament, así como la vulneración sistemática de nuestros derechos.

Por último, agradecer al honorable Secretari General, Pau Villoria, al que vimos huir en su flamante coche oficial, que haya cumplido su palabra. En la primera reunión con el Departament, pocos meses después de la denúncia, nos aseguró que no permitiría que en el Departament hubiera trabajadores que cobrasen por debajo del convenio, no cobrasen las horas extras y no pudieran descansar las 12 horas entre jornada y jornada. Pues ha cumplido! Ahora ya no cobramos por debajo del convenio y podemos descansar más de 12 horas, ¿No? Este método ha sido importado de EEUU, cuando Bush para evitar los incendios propuso la tala masiva de árboles.

La solución a este conflicto es sencilla y muy económica....

PERSONAL LABORAL YA!!
BASTA DE EMPRESAS AMIGAS!!

19 de julio: Revivir el espíritu del pueblo

El pasado 19 de julio se cumplío el 75 aniversario de la Revolución Española de 1936. Setenta y cinco años desde aquel verano en que los trabajadores se echaron a las calles, no sólo para defenderse del golpe de estado propiciado por el fascismo, sino para luchar por su futuro, en el que vislumbraban una sociedad distinta basada en la igualdad, la solidaridad y el apoyo mutuo. A pesar del tiempo transcurrido, entre aquella época y la actual se pueden destacar dos grandes similitudes y una diferencia fundamental.

Hoy, al igual que entonces, el gobierno sigue siendo una marioneta de los intereses de los poderosos. En aquel julio del 36, el gobierno republicano se negó a entregar las armas a los trabajadores para defenderse aun conociendo la gravedad del golpe de estado, demostrando que temía más al pueblo armado que a los fascistas. Hoy, estos socialistas, como ridículos aprendices de Maquiavelo, ceden al chantaje del poder financiero y legislan para explotar y empobrecer aún más a los trabajadores. Entonces, al igual que ahora, los gobiernos siguen sin escuchar al pueblo al que tan indignamente representan.

En el verano del 36 también el paro era acuciante, cerraban multitud de empresas, los sueldos eran de miseria y mucha gente pasaba hambre, algo que estamos volviendo a ver de nuevo. El capitalismo de aquel entonces, unido a sus apéndices naturales, ejército –para controlar los cuerpos- e iglesia –para controlar las mentes-, entrevió en la organización de los trabajadores un claro peligro para sus intereses, razón por la que no dudó en utilizarlos para masacrar a sangre y fuego al pueblo español. Hoy día, los capitalistas no se llaman ya fascistas sino “mercados”, y a pesar de que la clase obrera desilusionada e inerme no supone una amenaza a sus intereses, presionan para reducir salarios y derechos laborales o eliminar los servicios públicos más básicos con tal de asegurar sus ganancias en el futuro. Sus ejércitos son accionistas y sus púlpitos los medios de desinformación. Especulando en las bolsas condenan a la muerte o a la pobreza a millones de personas en todo el mundo o arruinan países enteros. Ahora, al igual que entonces, indiferentes al sufrimiento y la necesidad, siguen extendiendo la explotación y la precariedad para mantener sus privilegios.

En cambio, la diferencia primordial entre las dos fechas es la conciencia de la clase trabajadora. A pesar de muchos años de represión y penalidades, los trabajadores en 1936 estaban organizados. Los sindicatos estaban llenos de trabajadores y llenos también de ilusiones. Trabajadores y trabajadoras que no acudían a los sindicatos sólo a conseguir mejoras económicas, sino que querían otra forma de vida, otra economía, otra forma de relacionarse. Salir de la miseria, pero no sólo de la material, sino también de la espiritual. Y de hecho, lo consiguieron. En medio de la guerra contra un ejército profesional, los trabajadores, además de hacerles frente, consiguieron hacer realidad sus aspiraciones a través de las colectivizaciones de los medios de producción que se llevaron a cabo tras aquel 19 de julio y que siguen siendo un ejemplo único en la historia mundial.

Hoy, la CNT no sólo se opone al capital y al estado, sino también a la pasividad de los trabajadores. La clase obrera del siglo XXI se debate entre el miedo y la desorientación, incapaz de encontrar el sentido del asociacionismo, sin conseguir ver más allá del día en que vive. El individualismo, como herramienta del poder, sigue imponiendo su ley. Muchos trabajadores admiran a sus patronos explotadores, justifican sus atropellos y sueñan con imitarles para escapar de la miseria.

Romper esa situación es hoy la tarea más importante que tenemos por delante los militantes de la CNT. Hacer de nuestros sindicatos un lugar en que los trabajadores aprendan la solidaridad y el apoyo mutuo, como primer paso para crear una alternativa a esta sociedad injusta y sin sentido. Un lugar que permita conectar el espíritu de los que lucharon aquel 19 de julio con los que hoy tienen sus mismos problemas y sus mismos enemigos. Para mostrarles el anarcosindicalismo como manera de mejorar sus vidas pero también como ética personal y colectiva. Para buscar ese mundo nuevo que seguimos llevando en nuestros corazones.

Porque a pesar de todos los medios de control, la sociedad comienza de nuevo a llenar las calles y las plazas. Hoy igual que ayer, hemos de continuar nuestra tarea sin ceder un ápice en las ideas ni en la práctica, seguros de que la perseverancia y el trabajo con lealtad y honradez han de despertar la conciencia de la clase trabajadora y contribuir a revivir ese espíritu del pueblo.

Secretariado Permanente del Comité Confederal - CNT

Despidos en la Generalitat (CIU)

Desde la Sección Sindical de CNT en Cultura y en el resto de empresas, dejamos la puerta abierta a futuras movilizaciones a nivel nacional e internacional para reivindicar nuestros derechos, que día a día son pisoteados por grandes Multinacionales.

NO A LA MERCANCÍA DE TRABAJADOR@S ENTRE EMPRESAS!

NO A LA SUBCONTRATACIÓN ILEGAL DE TRABAJADOR@S !

Expresamos nuestro máximo apoyo con los compañeros despedidos por la Generalitat de Catalunya con la complicidad de las empresas.

SI NOS TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TOD@S !!!

Articulo extraído de http://cnt-agites.blogspot.com/

Los lunes al sol

Parecía que la cosa no podía ir a peor, pero no dejan de sorprendernos. Este pasado lunes, 27 de junio, Serikat nos despidió a los 5 trabajadores que prestábamos servicio en el Departament de Territori i Sostenibilitat a través de Informática El Corte Inglés (IECISA).

Para colmo, no podían acabar aquí las irregularidades. No nos pagan la nómina de este mes, ni la paga extra, ni los días de vacaciones restantes, la indemnización es de 20 días al año ... vamos en su línea! No esperábamos menos de ellos.

Pero no solo Serikat se encarga de engordar la lista del paro, ayer mismo Cast-Info hizo lo propio con nuestro compañero.

Este es el mercado laboral que promueve la Generalitat, un mercado donde la precariedad, la represión sindical y la subcontratación son las reinas de la fiesta!!!

Por último, queremos resaltar que la cronología de todo los sucedido en las últimas tres semanas da mucho que pensar:

• 06/06/2011: Las subcontratas Serikat y Cast-Info nos informan que debemos abandonar nuestros centros de trabajo, ya que el Departament necesita reubicar a personal de Medi Ambient.
• 07/06/2011: Informamos al Departament que el traslado supone el incumplimiento del apartado 4 del lote 2 de Preinscripciones Técnicas del Pliego por el cual prestamos servicio.
• 09/06/2011: Interponemos una queja ante el Síndic de Greuges por incumplimiento de Pliego.
• 15/06/2011: Informamos a todas las partes implicadas de la convocatoria de Huelga del día 20 al 28 para el personal de Serikat que presta servicio para el Departament.
• 23/06/2011: Inspección de Trabajo comprueba como nuestros sitios en el Departament han sido ocupados por personal de IECISA, NO de Medi Ambient, y como las tareas de los Huelguistas han sido delegadas y realizadas por terceros.
• 27/06/2011: Los 5 trabajadores de Serikat somos despedidos.
• 28/06/2011: El compañero de Cast-Info es despedido.

Lo dictaminará un juez, pero a nosotros esto nos huele a persecución!

Convocatoria de HUELGA en el Departament de Territori i Sostenibilitat

Desde de la Sección Sindical de CNT-SERMICRO en el Departament de Cultura expresamos nuestra solidaridad con los compañeros de Territori i Sostenibilitat.

Articulo extraido de http://cnt-agites.blogspot.com/

Están muy equivocados los responsables del Departament si creen que actuando de la forma en la que lo están haciendo nos vamos a amedrentar. Nada más lejos de la realidad, solo han conseguido fortalecer los principios que nos llevaron hace ya seis meses a luchar por nuestros derechos.

En todo este tiempo, el Departament ha actuado de mala fe, se nos han rechazado todas las peticiones realizadas, se nos ha prohibido utilizar el tablón sindical o las instalaciones del Departament para realizar asambleas, se nos ha ocultado información pública, en resumen, se nos ha ignorado por completo !. Pero en ningún momento nos hemos rendido y hemos respondido, pero siempre manteniendo un clima de relativa cordialidad.

Dicho clima de cordialidad se rompió el pasado día 06 de Junio, cuando el Departament pidió que el personal de Serikat y Cast-Info abandonásemos el que hasta ahora había sido nuestro centro de trabajo. Dicho traslado ha supuesto un empeoramiento considerable de las condiciones bajo las que fuimos contratados, además de un claro incumpliendo del pliego.

Consideramos esta actitud una muestra más de lo incómodo que resulta para el Departament la presencia de un sindicato como la CNT y su interés en denunciar todas las irregularidades.

Por todo ello, el pasado día 14 decidimos en Asamblea declararnos en Huelga del día 20 al 28 de Junio. Nuestras reivindicaciones son:

• Volver a las condiciones anteriores al día 06 de junio.

• Cumplimiento íntegro del convenio colectivo.

• Subrogación para todo el personal de l'Àrea de Gestió d'Infraestructures.

• Implantar los mecanismos de control necesarios para garantizar los derechos laborales del personal externo.

• Auditoría pública del gasto informático en el Departament.

Aprovechamos para recordar a todos los jefes, "amiguitos" y demás responsables del Departament, que sabemos que leen a diario nuestro blog, que dejamos la puerta TOTALMENTE ABIERTA a nuevas acciones con el fin de hacer valer nuestros derechos, y que NO CONSEGUIRÁN PARARNOS.

CNT AGITES - LUCHA HASTA EL FINAL